秉承“调研承载数据”“咨询提升价值”
“技术工具实现发展”
的理念

基于庞大精准的全行业数据信息,为合作企业提供定制化
人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。

全面回报调研报告

员工满意度是员工对企业的管理感受,传统的满意度调查并未给企业指明管理上改进的真正方向。全面回报诊断模型从员工福利、全面薪酬、职业发展、工作环境四方面入手,通过与员工反馈(敬业度)综合调查与科学分析,准确获取相关数据并深度挖掘之间联系,找到企业员工管理的问题点,从而提升员工敬业度、提高经营业绩。

全面回报诊断调研流程

>全面回报诊断调研实施周期为15-25个工作日,分为四个阶段:

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